Nestlé s’engage à encadrer plus de 300 000 jeunes du continent africain afin de faciliter leur intégration sur le marché de l’emploi. « Dans le cadre du Nestlé Global Youth Initiative, nous allons créer plus de 3 000 postes d’apprentissage et de stages en Afrique, d’ici fin 2018. Et nous allons fournir des formations pratiques et qualifiantes à plus de 300.000 jeunes sur la même période », a déclaré Paul Bulcke, le PDG de la multinationale, à Abidjan, lors du 7ème Forum « Nestlé’s Creating Shared Value ». Cette formation prévoit des conseils en matière d’orientation, des ateliers de rédaction de CV et des conseils pour l’entretien d’embauche, aussi bien au sein des filiales de Nestlé que dans des salons de l’emploi et des écoles, sans oublier les collèges à travers le continent. L’enjeu est d’améliorer l’employabilité sur le continent qui compte, aujourd’hui, 1,2 milliard d’individus avec 70% de la population âgée de moins de 30 ans. La majeure partie de ces jeunes est au chômage et ces derniers, même formés, éprouvent d’énormes difficultés à répondre aux exigences des entreprises. Parmi les pays concernés par ce plan se trouvent la Côte d’Ivoire, le Nigeria et le Ghana. Ils seront d’ailleurs, les premiers pays à accueillir le programme, et ce, dès cette année.
