La plateforme de gestion des ressources humaines basée sur le cloud ElevateHR Africa a nommé Kennedy Nybwala au poste de directeur général à la suite de son récent financement de démarrage par From Here Ventures. Il a dix ans d’expérience dans le domaine des startups technologiques.
Par la rédaction
Nyabwala a dix ans d’expérience dans le domaine des startups technologiques après avoir travaillé dans des entreprises technologiques de premier plan en Afrique.
Ancien responsable mondial de la logistique chez MarketForce et ex-fondateur de l’une des principales startups de logistique en Afrique, Bwala, son parcours a commencé avec le lancement d’OLX en Afrique en tant qu’ambassadeur de produit avant de rejoindre Copia Global en tant que responsable de la stratégie et de la croissance de la clientèle, puis de fonder la startup logistique Bwala.
La plateforme de gestion des ressources humaines basée sur le cloud ElevateHR Africa a nommé Kennedy Nybwala au poste de directeur général à la suite de son récent financement de démarrage par From Here Ventures.
C’est avec un grand honneur que j’accepte cette nomination en tant que PDG d’ElevateHR. Cela arrive à un moment passionnant alors que nous nous préparons à étendre la marque à travers l’Afrique’
« Nous sommes incroyablement ravis d’accueillir Kennedy dans notre équipe », a déclaré Mark Karake, co-fondateur d’ElevateHR.
Le système RH moderne est conçu pour intégrer de manière transparente diverses fonctions RH pour les administrateurs et les employés, offrant une approche transparente de la gestion des RH. Il propose des modules sur la paie, l’avance sur salaire, la gestion des congés et la gestion de la performance, entre autres. L’objectif est de développer des solutions innovantes qui aident les organisations à mieux gérer leur personnel et à réussir au 21e siècle.
« C’est avec un grand honneur que j’accepte cette nomination en tant que PDG d’ElevateHR. Cela arrive à un moment passionnant alors que nous nous préparons à étendre la marque à travers l’Afrique », a déclaré Nybwala.
Les problèmes de RH courants auxquels sont confrontées les entreprises incluent le traitement de la paie effectué dans Excel, la gestion des congés, la performance et l’évaluation, l’intégration et la délocalisation, entre autres tâches manuelles.
